Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen

Wir als Arbeitgeberin

Als moderne Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst bieten wir abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten und kollegialen Umfeld an. Dank der Grösse unserer Dienststelle stehen unseren Mitarbeitenden viele Wege offen, um Erfahrungen zu gewinnen und sich zu entwickeln.

Mobil-flexibel

Die Art und Weise, wie wir arbeiten, ändert sich: Wo und wann wir arbeiten, erfolgt mehr und mehr selbstbestimmt. Wir bieten Gleitzeit und flexible Teilzeitmodelle. Dadurch können unsere Mitarbeitenden im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten ihre Arbeitszeit so einteilen, dass sie sich mit ihrem persönlichen Lebensmodell vereinbaren lässt. Je nach Aufgabe können sie einen Teil ihrer Arbeit auch von zu Hause aus erledigen.

Zusammen

Wir legen Wert auf eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Nur so können wir unsere Aufgaben erfolgreich erfüllen. Unsere Mitarbeitenden bringen wertvolles Wissen und viele Erfahrungen mit. Diese sollen sie auch einbringen können. Wir bieten im Rahmen von Seitenwechsel die Möglichkeit, auch in andere Bereiche unserer Dienststelle reinzuschnuppern. So lernen und profitieren wir voneinander.

Aufgeschlossen

Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden flexibel und kreativ denken können. Wir geben ihnen die Möglichkeit, ihre eigenen Ideen umzusetzen und ihre Arbeit im Rahmen des Möglichen selbst zu organisieren. Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden Verantwortung übernehmen. Dabei müssen sie keine Angst haben, Fehler zu machen. Wir sehen Fehler als Chance, daraus zu lernen.

Lernen

Für uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich laufend weiterbilden. Ihnen stehen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten offen. So können sie zum Beispiel an Weiterbildungen des Kantons teilnehmen. Ausserdem organisieren wir interne Schulungen, die praxisnah sind und sich auf unsere Arbeit beziehen. Wenn es um Karriere und Weiterentwicklung geht, legen wir Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden selbst Verantwortung übernehmen und ihre Entwicklung aktiv mitgestalten können.

Das sagen Mitarbeitende

Sarina, Betreuerin in einer Kollektivunterkunft

«Die Weiterbildungskurse, die wir besuchen dürfen, sind eine grosse Bereicherung für mich. Durch sie kann ich mein Wissen und meinen Horizont erweitern, um noch besser für unsere Klientinnen und Klienten da zu sein.»

Renato, Bereichsleiter Asyl-Nothilfe, Unterbringung

«Meine interessante und sinnstiftende Tätigkeit erfordert eine stete Auseinandersetzung mit komplexen gesetzlichen Rahmenbedingungen, politischen Vorgaben, gesellschaftlichen Entwicklungen sowie der Lebensweise von nothilfebeziehenden Menschen, die es in der Praxis allesamt zu berücksichtigen gilt. So gestalte ich - gemeinsam mit meinen engagierten und verantwortungsbewussten Mitarbeitenden - das Asyl- und Flüchtlingswesen des Kantons Luzern mit.»