Integration in den Arbeitsmarkt
Mit den Personen im Asyl- und Flüchtlingsbereich wird ein Integrationsziel definiert. Aufbauend auf individuellen Arbeitserfahrungen und abgeschlossenen Ausbildungen im Herkunftsland wird ein Erstintegrationsplan erstellt.
Potenzialabklärung
Bei der Potenzialabklärung wird eine realistische Einschätzung gemacht, ob die vorhandenen Fähigkeiten und Kompetenzen der Betroffenen ausreichen, um eine nachhaltige Arbeitsintegration zu erreichen. Sie besteht aus drei Teilen:
| Angebot |
Ziel |
| Kurzassessment |
Hier werden Informationen zusammengetragen, die nötig sind für die Integrationsplanung (verwertbare Arbeitserfahrung und abgeschlossene Ausbildungen im Herkunftsland). |
| Praxisassessment |
Hier geht es um die praktische Abklärung von arbeitsmarktrelevanten Kompetenzen und geeigneten Einsatzbereichen auf dem Arbeitsmarkt. Die Klientin oder der Klient nimmt an mindestens zwei Praxiseinsätzen teil in geeigneten Arbeitsfeldern auf dem Arbeitsmarkt. |
| Kompetenzerfassung |
Diese erfolgt, wenn nach dem Kurz- und Praxisassessment noch nicht abschliessend feststeht, in welche Richtung die berufliche Integration gehen soll. Die Kompetenzerfassung führt das Beratungs- und Informationszentrum für Bildung und Beruf (BIZ) der Dienststelle Berufs- und Weiterbildung durch. |
Die Potenzialabklärung ist die Grundlage für die Erarbeitung der Integrationspläne. Sie zeigt auf, welche Massnahmen nötig sind, damit eine Person ihr Integrationsziel erreichen kann.
Job Coaching
Das Job Coaching kommt zum Einsatz, sobald die Klientinnen und Klienten der DAF fit für den Einstieg in den Arbeitsmarkt sind. Das bedeutet, ihre Sprachkenntnisse reichen aus und sie haben die für ihr Integrationsziel notwendigen Qualifizierungsmassnahmen besucht.
Die Jobcoaches unterstützen die Klientinnen und Klienten, indem sie
- diese bei der Arbeitssuche unterstützen;
- mit potenziellen Arbeitgebenden in Kontakt treten und Einsatzmöglichkeiten abklären;
- Ansprechpersonen sind für Betriebe, Gewerbeverbände, Schulen und ggf. Mentorinnen oder Mentoren.
Angebot für Hochqualifizierte
Damit sich hochqualifizierte vorläufig aufgenommene Personen und anerkannte Flüchtlinge möglichst rasch in die Arbeitswelt integrieren können, stellen der Bund sowie Schweizer Hochschulen die Path2Work-Plattform zur Verfügung. Auf dieser Plattform können Stellensuchende ein Fähigkeitsprofil erstellen, erhalten Berufsempfehlungen und Stellenangebote sowie nützliche Informationen.