Berufliche Integration

Bei Massnahmen der beruflichen Integration ist vor allem der Aufenthaltsstatus der Person entscheidend:

Asylsuchende warten noch auf den Entscheid über ihr Bleiberecht. Bei ihnen ist daher nicht die berufliche Integration das Ziel, sondern der Erhalt der Rückkehrfähigkeit. Für sie besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinnützigen Beschäftigungsprogrammen. Dadurch erhalten sie Einblick in die Bedingungen des hiesigen Arbeitsmarkts und können bereits erste Arbeitserfahrungen sammeln.

Anerkannte Flüchtlinge (FL) und vorläufig Aufgenommene (VA) hingegen sind Personen mit einem Bleiberecht: Sie werden mit grösster Wahrscheinlichkeit dauerhaft in der Schweiz bleiben und zählen zu den inländischen Arbeitskräften. Bei ihnen ist deshalb die möglichst rasche wirtschaftliche Selbstständigkeit durch die Integration in den Arbeitsmarkt oberstes Ziel.

Bei der beruflichen Integration von FL/VA verfolgt der Kanton den Grundsatz:

  • Unter 21 Jahren: Förderung der Berufsbildungsfähigkeit
  • Über  21 Jahren: Förderung der Arbeitsmarktfähigkeit

Mehr Informationen zu den Massnahmen des Kantons zur beruflichen Integration von FL/VA finden Sie hier.

Erwerbstätigkeit
Asylsuchende dürfen in der Schweiz nur mit einer Bewilligung arbeiten. Dazu müssen die Arbeitgeber beim Amt für Migration ein Gesuch einreichen. Bei Asylsuchenden besteht während der Dauer des Aufenthalts in einem Bundesasylzentrum ein Arbeitsverbot.

Seit dem 1. Januar 2019 gilt für Flüchtlinge und vorläufig Aufgenommene für die Ausübung einer Erwerbstätigkeit das vereinfachte Meldeverfahren. Die Meldung hat vor Arbeitsbeginn durch den Arbeitgeber beim Amt für Migration zu erfolgen. Mehr Informationen hier.

Bei der Anstellung von Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich bestehen gewisse Auflagen. Aufschluss darüber gibt das Faktenblatt Flüchtlinge einstellen - Informationen für Unternehmen. Dieses wurde vom Kanton Luzern, dem Gewerbeverband Luzern und der Industrie- und Handelskammer Zentralschweiz erstellt, um Unternehmen, die Flüchtlinge anstellen möchten, zu unterstützen.

  • Haben Sie Fragen zu Arbeits- oder Aufenthaltsbewilligungen? Dann kontaktieren Sie das Amt für Migration.
  • Möchten Sie jugendlichen Flüchtlingen Praktika, Schnupperlehren oder Lehren in Ihrem Betrieb anbieten? Dann kontaktieren Sie das Zentrum für Brückenangebote.
  • Möchten Sie erwachsene Flüchtlinge in Ihrem Betrieb anstellen oder ihnen ein Praktikum anbieten? Dann kontaktieren Sie das SAH Zentralschweiz.